Ведущие топ-менеджеры крупнейших российских банков – Сбербанка и ВТБ с нынешнего года будут получать опционы по общим правилам, единственное, что сейчас непонятно, кто регламентирует эти самые опционы. Алексей Кудрин честно признался, что опционные программы для госбанков сейчас разрабатываются и будут приняты, но точные сроки опять остались покрыты завесой тайны.

Единственное, что удалось узнать нашим журналистам это то, что единые стандарты по опционным программам для российских компаний будут соотноситься с общемировыми рекомендациями. Далее приводим выдержку из выступления Кудрина и оставляем ее без комментариев – «Как только международные организации определятся, в том числе Совет по финансовой стабильности определится по этим рекомендациям окончательно, мы будем их активней применять для всех компаний». Единственное, что мы можем добавить, так это то, что речь вероятнее всего идет о финансовом секторе.

Что же касается другой стороны медали – политики банков, то тут как раз все прозрачно. Сбербанк планировал уже довольно давно внедрить опционную программу на триста своих ведущих менеджеров, в число которых входят: члены правления, дирекция центрального аппарата, председатели 17 территориальных банков и их заместители. Этот вопрос активно прорабатывался в правлении банка, об этом свидетельствуют заявления заместителя председателя правления банка Антона Карамзина, который ранее говорил о том, что программа долгосрочных вознаграждений включают три опции: "фантомные акции", акции с ограничением, опцион. Что же касается средств, которые готов потратить банк на программу вознаграждений, то здесь так же нет особых кривотолков, Сбербанк может направить до одного процента акций.

Оцените материал: 1 2 3 4 5